通常の求人情報では解らない、生の求人スペック！本当に欲しい人材、避けたい人材とは・・・＜法人営業系のケース＞

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1. 1.望ましいスキル・経験等に関して

   • 大学卒業後の社会人経験が、最低2年以上ある方ですね。言い方を変えれば、1社で最低この程度のキャリアが無いと書類選考も難しいですね。

2. 2.その他で望ましいスキル・経験があれば教えて下さい

   • 営業経験のある方、または営業に類する仕事の経験者
   • 同期もしくは所属内において業績ランク１/3以上の方
   • コミュニケーションスキルのある方
   • プレゼンテーションスキルのある方
   • 企画力のある方
   • PCスキル（Excel Wordの基本操作は必須。Power Pointがあればなお可）
   • 学術研究に意欲的な方

3. 3.欲しい年齢層に関して

   • 異業種からの場合に関しては、２５歳～２８歳位の方が一番欲しい年齢層でしょうか。同業種の場合は、２５歳～３５歳位まで年齢層は広がる場合が多いですね。

4. 4.転職回数に関して

   • 一般的には３０歳未満の場合は、転職回数２社以内（合併／事業撤退などは考慮）の方が望まれています。

5. 5.本当に欲しい人材とは

   • １>自分を磨きたい、常に向上したいという気持ちのある方
   • ２>仕事観をきちんとお持ちの方
   • ※望ましい性格：まじめ（素直・明朗・積極的・行動的）

6. 6.避けたい人材とは

   • １>消費者金融に借入れのある方
   • ２>利己主義・お酒にだらしない人
   • ３>運転歴が非常に汚れている方
   • ４>離職期間が６ヶ月以上空いている方
   • ５>転職回数が多い方
   • ６>大学卒業後、就職までにブランクのある方