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通常の求人情報では解らない、生の求人スペック!本当に欲しい人材、避けたい人材とは・・・<法人営業系のケース>


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  1. 1.望ましいスキル・経験等に関して

    • 大学卒業後の社会人経験が、最低2年以上ある方ですね。言い方を変えれば、1社で最低この程度のキャリアが無いと書類選考も難しいですね。
  2. 2.その他で望ましいスキル・経験があれば教えて下さい

    • 営業経験のある方、または営業に類する仕事の経験者
    • 同期もしくは所属内において業績ランク1/3以上の方
    • コミュニケーションスキルのある方
    • プレゼンテーションスキルのある方
    • 企画力のある方
    • PCスキル(Excel Wordの基本操作は必須。Power Pointがあればなお可)
    • 学術研究に意欲的な方
  3. 3.欲しい年齢層に関して

    • 異業種からの場合に関しては、25歳~28歳位の方が一番欲しい年齢層でしょうか。同業種の場合は、25歳~35歳位まで年齢層は広がる場合が多いですね。
  4. 4.転職回数に関して

    • 一般的には30歳未満の場合は、転職回数2社以内(合併/事業撤退などは考慮)の方が望まれています。
  5. 5.本当に欲しい人材とは

    • 1>自分を磨きたい、常に向上したいという気持ちのある方
    • 2>仕事観をきちんとお持ちの方
    • ※望ましい性格:まじめ(素直・明朗・積極的・行動的)
  6. 6.避けたい人材とは

    • 1>消費者金融に借入れのある方
    • 2>利己主義・お酒にだらしない人
    • 3>運転歴が非常に汚れている方
    • 4>離職期間が6ヶ月以上空いている方
    • 5>転職回数が多い方
    • 6>大学卒業後、就職までにブランクのある方

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