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「転職は目的ではない、より成長できる転職」を人気企業、注目企業から内定を獲得する、転職成功プロセス

何のために転職するのか、新しい目的・目標を明確にする

転職は、貴方のキャリアアップを図るのにとても有効な手段です。しかし、転職は仕事のゴールではありません。自分のなかで新しい目的・目標をしっかり設定し、何のために転職するのか、できるだけ明確にビジュアル化していくことが大切です。
興味・感心のある業界・職種を絞り込む

転職は自分のキャリアの棚卸しと思い、強みやキャリアの方向性を見極めていきます。キャリアカウンセラー共に、転職市場動向や、職種別の採用ニーズを把握ターゲットとなる業界・職種を絞り込んで出来るだけ明確にします。
絞り込んだ企業の、キャリア採用情報を入手する

通常の情報収集で、満足いく求人情報を得ることができてますか。私たちが保有するキャリア採用情報のほとんどが非公開求人です。非公開求人は求人情報サイトには載っていません。現状で満足できない方は、活用をお勧めします。
書類選考を通過させる、魅力的なレジュメを作成する

自分の経験・スキル等を整理し、応募企業の求める人物像に沿って強みやキャリアを具体的にアピールする魅力的なレジュメを作成します。書き方に関しては、「無料転職支援サービス」へお申込み頂くとマンツーマンでサポートします。
面接突破のため、必ず事前準備をする

面接の事前準備はとても大切です。服装や身だしなみ、入退室のマナーや、定番質問や予想できる質問に対する答え方などを、転職エージェントを通じ「模擬面接」で慣れておく必要があります。
面接に臨む前に、模擬面接をし第三者の意見を取入れてみる

ある程度の緊張感を保ち、仕事に関係がない質問でも、気を抜かないで笑顔で答えることが大切です。また、面接担当が採用後の直属上司の場合は、入社後の部下としてのコミュニケーショ　ンを意識して会話を展開しましょう。
内定・心身共にリフレッシュして、新たなスタートに望む

内定通知の連絡後、入社承諾書・雇用契約書に署名押印した時点で採用が決定となります。入社前には出来るだけ心身共にリフレッシュして、新たなスタートに望むように心掛けるようにしましょう。
入社・新しいフィールドで、更なる成長を目指す

入社後は3ヶ月（試用期間）、1年を一つの区切りと考えできるだけ早く「会社の水に慣れる」ように、進んで社内でのコミュニケーションを取るように心掛けたいものです。