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［仙台・営業］世代を越えて「受け継がれていく家」創り
求人情報
求人NO.00047| 会社名 | ◆ 社名非公開 |
|---|---|
| 募集職種 | ■ 提案営業 |
| 職務内容 | 【具体的には】 ■ 住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいたお客様や、チラシなどから反響のあったお客様に対して、普遍性・耐久性のある時代を超えて住み継がれていく住宅づくりのお手伝いをするのが主な仕事です。 【募集背景】 業務拡張に伴う増員（経験者）による募集 |
| 応募要件 | 【Must】 ■ 大学卒以上 ■ 他業種で営業経験ある方 ■ 管理職経験のある方 ■ 普通自動車運転免許 ◆募集年齢：25歳以上32歳以下 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 勤務地 | ■ 宮城県仙台市泉区 |
| 給与 | ■ 月給制 250,000円以上（大学卒） ※ 別途歩合給 インセンティブ有り ※ 他諸手当有り（通勤手当、資格手当、他） ※ 経験年数・能力等を加味し、当社給与規定により決定いたします。 ■ 27歳モデル年収例【入社3年：賞与、歩合給含む】年収800万円、月給48万円 ■ 昇給 年2回（7月、1月） ■ 賞与 年2回（8月、12月） |
| 勤務時間 | ■ 8：30～17：00（所定労働時間7時間30分） |
| 休日・休暇 | ■ 完全週休2日制（火・水） ■ 年末年始・夏季長期休暇（各9～10日間）、特別休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇 |
| 保険・福利厚生 | ■ 各種社会保険完備 ■ 海外研修制度 ■ 資格取得支援制度 ■ 家族バースデー早上がり制度 ■ お祭り早上がり制度 ■ 住宅取得支援制度 |
| その他の求人 |
・■ 一級建築士および二級建築士 ・■ 総務事務 |
担当コンサルタントからのアドバイス
 CA ：佐藤 真 |
■ 人を大事にする企業でありたいという、原点とも言える信念に基づき、誠実かつ着実な発展を遂げている企業です。東京・南青山のデザインオフィスや、旭川の総合住宅研究所を開設し、人と住まいと環境に関するオリジナリティを常に考え、発信し続けています。何よりも情熱とヤル気をもって、じっくりと企業と共に成長していきたい方におすすめです。 |
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会社情報
| 事業内容 | ■ 「受け継がれる家・愛のある家」をコンセプトに、プラン力・デザイン力・技術力全てにおいてワンランク上の提案を目指し、常に斬新で新しいものを創造しつづけています。10年経っても20年経っても色あせない、そんな妥協しない家造りを目指し、お客様の夢をカタチにしています。 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 会社の特徴 | ■ 当社は創業以来、着実に業績を上げて現在7支店体制になりましたが、更に支店網を広げていく予定です。 ■ 顧客サービスとしては、24時間アフターシステム・最長60年保障など、これまでの住宅業界ではあり得なかった新しいサービスにも取り組んでいます。 ■ 社内では、各種資格取得支援制度 (1級建築士・2級建築士・宅地建物取引主任者・ファイナンシャルプランナー・インテリアコーディネーターなど) や資格手当制度があり、また社員それぞれのセンスを磨くため、毎年海外研修旅行をおこなっています。本場の住宅事情を視察することで、センスを磨き、最新の技術を取り入れた家づくりに励みます。 |
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| 本社所在地 | 東京都港区 | ||||
| 設立 | 1999年5月 | 資本金 | ******** | 従業員数 | 42人 |
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