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メーカー系への転職動向 -各種メーカーの法人営業・管理部門・技術部門のセクションでキャリア採用(経験者採用)が行われています。-


Manufacturers

人材コンサルタント(企画営業)の正社員を広く募集いたします。

米国発の金融危機により、全体的に求人数が減少し、企業の採用姿勢にも大きな変化が見られます。

自動車、機械、半導体、電子部品、家電などいずれのメーカーも昨年までは業績好調で、過去最高の売上高をマークしている企業が多く、それに伴い求人ニーズも幅広く、設計・開発研究から品質管理まで技術系を中心に様々な職種の人材を募集しておりました。特にエンジニアに関しては、人員不足が強く、異業界出身であってもポテンシャル重視で、第二新卒を中心に積極採用を続けておりました。

しかし、2008年秋のリーマンショック以降、景気の先行き不透明感が強まる中、各社の業績が大幅に悪化し、求人自体をストップするケースが目立ちはじめました。特に自動車業界では、影響が深刻で製造ラインを休止する動きもあり、今後の採用計画は更に大きく変わってきています。

今後、全般的にいえることですが、技術系の職種では特に、ポテンシャル採用から経験・実績のある即戦力採用へシフトしていくと思います。但し、企業の採用姿勢は非常に慎重になってきており、実際に、採用枠の縮小が進んでいますので、たとえ経験・スキルをお持ちの方でも、選考のハードルは高いといえるでしょう。



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