人間力の開発をサポート



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地元・仙台での求人情報No1のジェイコムコーポレーション、それを背景に、貴方の可能性を大きく広げるのが、私たちの仕事です

まず、夢を。次に、刺激とフィールドを
  • あなたと企業がお互いにベストだと思える出会いを実現するために、その架け橋となってあなたの転職活動をサポートする。それが転職エージェント、ジェイコムコーポレーションの役割です。架け橋となるからには、転職希望者の本音と企業採用担当者の本音を把握することが必要です。
  • 転職エージェント・ジェイコムコーポレーションでは、専任のキャリアカウンセラーが、まず貴方のキャリアアップ転職成功へ向けての転職活動プランを一緒に考えていきます。自分自身では気付かないあなたの適性・スキル・キャリアを総合的に判断、客観的な視点でアドバイスしたり、職種や仕事内容・給与など、企業に対するあなたの希望についてもマンツーマンで相談に応じたりと、幅広くサポートします。
  • また、あなたに最適な企業を紹介できるよう、企業の採用担当者からも、必要な人材像について何度も何度も生の声を拾い集めます。その取材を元に紹介する企業情報は、自らの転職活動だけでは得られない生の情報です。
  • あなたの思いを深く掘り下げる事と、企業から取材した生の情報を提供する事によリ、転職のミスマッチを防ぐことができる ----- これが、転職エージェントであるジェイコムコーポレーションがいちばん力を注いでいるポイントのひとつです。

ジェイコムコーポレーションの「転職支援サービス」の活用で目標を明確にしよう!

「転職エージェント」は、正式には「有料職業紹介事業所」と呼ばれ、厚生労働大臣の認可を受けた民間の職業紹介・あっせん会社のことです。

転職希望者と正社員を募集する求人企業との最適なマッチングを行い、転職相談者のサポートをするサービスカンパニーです。もちろん転職相談者の方に対する全てのサービスは無料となります。

転職エージェント・ジェイコムコーポレーションのシステム


「転職相談会」に参加し自分にあった人材紹介を見つけるのがポイント

転職成功をお考えの方が、私たちを活用する4大メリットとしては「人気企業・注目企業のキャリア採用情報の多さ」「効率的転職活動の支援・アドバイス」「転職エージェントとしての企業交渉力の強さ」「貴方の転職市場における市場価値を最大限に引き出す独自ブラッシュアップ研修」の4つが挙げられます。

  • No.1 仙台での求人数トップ

  • No.2 効率的な転職活動を応援

  • No.3 貴方の専任エージェントとして交渉

  • No.4 面接のプロが対策を徹底サポート


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ジェイコムコーポレーションと、「転職サイト」や「ハローワーク」との違いについて

  • 転職したい企業を探すとき、たとえばハローワークで探す、無料の求人情報誌で探す、転職セミナーに参加する……など、転職活動の方法はさまざまですが、転職エージェントのサービスにおける大きな特徴は、前途のとおり、プロのカウンセラーによる各種無料サポートです。
  • また、転職サイトやハローワークには多くの求人情報が集まりますが、転職エージェントには同じような一般公募の求人(公開求人)だけでなく、求人情報側の諸事情により、インターネット上にも求人誌にも、ハローワークにも公開されない「非公開求人」案件が多数集まってきます。
  • 転職エージェントに登録されている転職希望者は、これまでの経験やスキル、またどのような仕事に就きたいか、などの希望を、あらかじめ転職エージェントに登録していますので、希望に沿った求人情報をえることができます。
  • さらに転職エージェントは、あなたが希望企業にエントリーする前にカウンセラーとの打合せを行いますので、誌面やインターンネット画面に掲載されている求人情報だけでは知ることのできない、採用担当者の本音やより具体的な企業情報をお伝えすることができる点も、大きな違いのひとつです。
    これによって、転職後に「こんなはずじゃなかった……」というようなミスマッチを防ぐこともでき、転職成功率が上昇します。

キャリアアップ転職へ向けて、あなたと企業のベストな出会いを全力でサポートします。

  • 仙台を拠点とするジェイコムコーポレーションは、東北の限定されたマーケットの中、地域密着型で量と質のバランスを図りながら転職エージェントとしてきめ細やかな転職支援サービスを提供しております。
  • 私たちジェイコムコーポレーションのもうひとつの事業に、「コーチング&HR開発」があります。これは通常の人材関連・人材紹介サービスとも違い、人材の「教育・研修」に主軸を置くサービスです。具体的には、当社に求人を依頼する企業が求めるスキルに基づいて、個別の就職支援研修「ブラッシュアップ研修」を実施するなど、キャリア採用企業の求人ニーズに合致した人材育成に力を注いでいます。

 



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