貴社の即戦力確保のためにキャリア採用はジェイコムコーポレーションが、最も効果的な採用戦略をご提案いたします。

採用業務の代行により、採用経費及び人事採用担当者の業務負担が軽減されます。
貴社の営業系・管理系・技術系の即戦力採用をジェイコムコーポレーションがバックアップ

1. 1.幅広いキャリア採用ニーズに迅速に対応

   業界経験者や専門職、管理職クラスから第二新卒までのご紹介が可能です。

   • 経験者採用：法人営業、総務人事、経理・財務、貿易、購買、IT関連　等
   • スペシャリスト採用：管理職、金融スペシャリスト、IR担当、医療、MR、設計開発・研究職　等
   • 第二新卒採用：社会人経験3年以下のポテンシャルの高い若年層で対応できる職種全般

2. 2.貴社の採用テーマに沿ってマッチした即戦力をご紹介

   貴社の採用テーマに沿って、採用経費や時間のロスをかけずに、即戦力を積極採用することができます。

   また、ジェイナビ・キャリア東北からの登録者は一般求人媒体誌からの応募者と比べて、現職者の比率が圧倒的に高く、覇気のある応募者が多い傾向があります。

3. 3.成功報酬制で納得の人材紹介サービス

   ジェイコムコーポレーションが提供する人材紹介サービスは完全成功報酬制。貴社の求人登録・この転職支援サイト上の求人情報掲載も全て無料。

   貴社の求める人材が入社した時点で、初めて成功報酬としてのコンサルティング料金が派生する納得のできるシステムです。

   求める人材を採用できるまで、何度でもこのシステムとジェイナビ・キャリア東北はご利用になれます。

   注） 紹介者が入社後、試用期間（3ヶ月）に退職した場合、一部紹介料をお戻しするシステムを完備しています。

4. 4.人事採用担当者の煩雑な業務を軽減

   一般公募と比較して、求人広告の初期費用がなく、また、面接日時の調整や合否連絡などの採用業務の代行により、採用経費及び人事採用担当者の業務負担が大幅に軽減されます。

5. 5.コンサルティング料金

   • 完全成功報酬制

     候補者の入社決定により料金が発生します。

   • コンサルティング料金（紹介手数料）

     キャリア採用が成立すると、入社決定者1名につきコンサルティングフィーを頂きます。目安として、採用者の年収の３割程度ですが、具体的な料金は求められる条件によって異なります。お気軽にお問合せ下さい。

   • 返金システム

     採用者が入社後、本人の責による理由で退職にいたった場合は、契約時の返金規定により返金致します。（コンサルティングフィーの最大８０％の返金率となります)

人材紹介（採用業務の代行）は、貴社の採用経費及び人事採用担当者の業務負担が大幅に軽減され、求める優秀な人材の獲得ができるシステムです。