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貴社の即戦力確保のためにキャリア採用はヒューマン・リソース・コンサルティング（HR-C）が、最も効果的な採用戦略をご提案いたします。

採用業務の代行により、採用経費及び人事採用担当者の業務負担が軽減されます。
貴社の営業系・管理系・技術系の即戦力採用をヒューマン・リソース・コンサルティング（HR-C）がバックアップ

1.幅広いキャリア採用ニーズに迅速に対応
業界経験者や専門職、管理職クラスから第二新卒までのご紹介が可能です。
- 経験者採用：法人営業、総務人事、経理・財務、貿易、購買、IT関連　等
- スペシャリスト採用：管理職、金融スペシャリスト、IR担当、医療、MR、設計開発・研究職　等
- 第二新卒採用：社会人経験3年以下のポテンシャルの高い若年層で対応できる職種全般
2.貴社の採用テーマに沿ってマッチした即戦力をご紹介

貴社の採用テーマに沿って、採用経費や時間のロスをかけずに、即戦力を積極採用することができます。
また、ジェイナビ・キャリア東北からの登録者は一般求人媒体誌からの応募者と比べて、現職者の比率が圧倒的に高く、覇気のある応募者が多い傾向があります。
3.成功報酬制で納得の人材紹介サービス

ヒューマン・リソース・コンサルティング（HR-C）が提供する人材紹介サービスは完全成功報酬制。貴社の求人登録・この転職支援サイト上の求人情報掲載も全て無料。
貴社の求める人材が入社した時点で、初めて成功報酬としてのコンサルティング料金が派生する納得のできるシステムです。
求める人材を採用できるまで、何度でもこのシステムとジェイナビ・キャリア東北はご利用になれます。

注）紹介者が入社後、試用期間（3ヶ月）に退職した場合、一部紹介料をお戻しするシステムを完備しています。
4.人事採用担当者の煩雑な業務を軽減

一般公募と比較して、求人広告の初期費用がなく、また、面接日時の調整や合否連絡などの採用業務の代行により、採用経費及び人事採用担当者の業務負担が大幅に軽減されます。
5.コンサルティング料金
- 完全成功報酬制
  候補者の入社決定により料金が発生します。
- コンサルティング料金（紹介手数料）
  キャリア採用が成立すると、入社決定者1名につきコンサルティングフィーを頂きます。目安として、採用者の年収の３割程度ですが、具体的な料金は求められる条件によって異なります。お気軽にお問合せ下さい。
- 返金システム
  採用者が入社後、本人の責による理由で退職にいたった場合は、契約時の返金規定により返金致します。（コンサルティングフィーの最大８０％の返金率となります)

キャリア採用（求人）のご依頼から人材紹介までのサービス・システムの流れ

人材紹介（採用業務の代行）は、貴社の採用経費及び人事採用担当者の業務負担が大幅に軽減され、求める優秀な人材の獲得ができるシステムです。

1.求人のご依頼

求人のご依頼及びお問い合わせフリーダイアル *0120-39-8281

まずはお気軽にお気軽にフリーダイアル、またはメール（下記、お問い合わせボタン）にて貴社の求人に関してお問い合わせ下さい。
2.求人内容のヒアリング

求人内容の詳細・求める人物像のヒアリング

当社、人材コンサルタントが直接、貴社・人事採用ご担当者を訪問し求人内容に関する詳細データ、貴社の求める人物像について具体的にヒアリングさせて頂きます。
3.候補者リストアップ

ターゲットとなるべく最適な候補者を厳選

当社のデータベースおよび、ネットワークから最適な候補者を厳選してご紹介いたします。
（第一線で活躍中の現職者比率が高い特徴があります）
4.応募書類の提出&選考

厳選した候補者のレジュメ提出、書類選考

貴社のニーズにマッチした候補者の履歴書・職務経歴書等を、当社人材コンサルタントが推薦文と共にご紹介いたします。
5.候補者の面接

面接・試験、選考結果の通知などの調整

面接日程のスケジュール調整、選考結果の通知などや、最終決定までの候補者との意志決定の確認およびその他調整はすべて当社で行います。
6.採用決定（内定）

採用決定（内定）から入社までのフォローアップ

内定者の入社日・着任日、条件提示の交渉・調整、入社に至るまでのフォローアップすべては当社の人材コンサルタントにお任せください。
7.入社意志確認

入社に関する意志確認

候補者の入社が確認できた後に、コンサルティングフィーの請求を致します。